一、工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责实施公司战略、经营计划等政策，实现公司的经营管理目标及发展目标； 3、参与制定公司组织结构、管理体系、业务规范和制度，并将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织、监督公司各项标准、政策和制度的执行，各项规划和计划的实施；监督、审核各部门经费预算执行情况，及时给予指导； 5、指导公司人才队伍的建设工作； 6、协助组织重大客户活动，处理重大客户投诉； 7、参与并组织经济协议的洽谈和经济合同的签订； 8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 9、在厂商、客户、合作伙伴、媒体等之间建立和谐的沟通协调机制。 二、任职要求： 1、具备出色的领导管理才能；8年汽车及工程机械行业相关经验，3年以上4S店高层管理工作经验，熟悉市场； 2、身体健康，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心、事业心； 3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 4、有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 5、硕士以上学历，年龄35岁以上。、