职位描述
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(一)任职资格:
本科及以上学历,30-40岁,3年以上人力资源经验,工作细致认真、责任心强。
熟悉人力资源基础理论知识,能结合实际独立编写制度文件和企划案。
熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源政策,并能结合实际灵活应用。
熟练运用办公软件,较强的员工关系处理能力和执行能力。
(二)主要岗位职责:
参与建设和完善公司选、用、育、留、培训和绩效机制制度和工作标准。
负责人力资源管理体系的维持,保障人力资源工作的正常运行。
负责公司企业文化活动的策划和组织实施。
负责和谐员工关系的维护与改善,提升员工满意度。
定期或不定期检讨人力资源政策、措施的合理性、有效性,并负责完善。
完成上级交办的其他工作任务。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:佛山禅城区佛山-禅城区富兴路[公交站]
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。