岗位职责： 1）负责分子公司人力资源工作，了解熟悉业务状况，洞察业务战略，负责人力资源政策的落地与执行。 2）建立完善分子公司人才管理机制，协助各业务部门确定人力资源编制及制定招聘计划，并有效组织各类招聘工作的开展，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障。 3）根据分子公司实际情况制定绩效考核标准，并根据业务形态个性化定制绩效激励方案，最终进行推动与落实。 4）负责公司薪酬体系的维护及信息统计、薪酬核算、薪酬数据统计及分析工作。 5）统筹培训需求和学习资源规划建设，协同相关部门实施，并闭环培训效果。 6）通过主动与管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅。 7）有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康的组织氛围。 8）完成领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上从事人力资源相关工作经验； 3、工作细心负责，良好的团队合作意识和抗压能力； 4、良好的人际理解能力、沟通协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护