沈阳
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2020年中部战区空军文职人员招聘预告
人民空军欢迎您
中部战区空军欢迎您
中部战区空军，全称是中国人民解放军中部战区空军，是解放军五大战区及战区军种机关调整组建完成之后，中部战区下辖的一支重要力量。包括担负对外迎宾和礼仪特技表演任务的八一飞行表演队、首次击落美蒋u-2飞机的“英雄营”和成功实施防天反导的“长空铁拳导弹营”。先后涌现出击落美“双料王牌”飞行员韩德彩、创造14:0战绩的战斗集体“李世英中队”等英雄楷模。历史底蕴深厚，战斗成绩彪炳，为维护国家主权领土完成、保护人民生命财产和支援国家经济建设做出了重要贡献。
为深化军队编制体制调整改革需要，2020年中部战区空军面向社会公开招聘优秀人才，主要从事教学、卫生、工程、财会专业系列的文职人员。所称文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》（简称《条例》）规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员的相应权利，履行相应的义务。
一、招考条件
招考对象包括高校毕业生和社会人才，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件：
1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2.学历条件。除护理岗位外，其他岗位必须具有全日制本科以上学历，且所学专业必须与岗位要求相符（具体参见各岗位详细要求）。
3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄应在45岁以下。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。
对博士岗位符合报考条件的研究生，可精简笔试环节，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。
二、岗位需求
今年我区提供招考岗位114个，计划招聘各类人才144名。具体岗位需求见附表《2020年面向社会公开招考文职人员岗位计划表》。（具体岗位信息以军队人才网公布内容为准）
三、主要程序
1.公布信息
军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），向社会公开发布2020年度军队文职人员统一招聘信息。
2.报名初审
报考人员根据公布的招聘信息，通过军队人才网统一报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名后不予变更报考信息和退费。
3.统一考试
应聘人员通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。全军统一考试时间目前未确定，请关注军队人才网公布信息。
4.确定入围名单
军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
5.面试体检
对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
6.确定预选对象
用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。其中科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
7.政治考察
预选聘用对象确定后，由用人单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
8.确定拟录用对象
对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，同步对外公示。
9.组织审批录用
政审考察结果公示时间结束后，对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，经审批后，用人单位按规定及时书面通知其到岗工作，并及时与专业技术岗位的新录用人员签订聘用合同，新录用人员实行试用期，时间为6个月（含岗前培训）。
10.办理任职手续
新录用人员岗前培训和试用期考核合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
四、福利待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。工资水平为：本科学士以下（含本科）7700元以上，硕士研究生8300元以上；博士研究生9500元以上（以上收入不含住房补贴，保险补贴及其他特殊津贴和福利待遇）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。保险缴费采取代扣代缴形式，由单位每月工资中发放保险补贴，同时扣除。
4.福利待遇。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育费（现行标准为每人每月150元）、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度。统一发放制式服装，伙食待遇与同岗位现役干部一致。文职人员探亲休假按照国家和军队有关规定执行，每年一次健康体检，子女就读军队幼儿园享受与军人同等待遇等。被招聘为驻京用人单位岗位的应届高校毕业生可申请办理北京市户口，其他符合条件的驻京单位人员可申请办理北京市工作居住证。
五、注意事项
招聘统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，报考人员可依据军队人才网公布的公共科目和专业科目考试大纲做好准备。敬请广大报考人员及时关注军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）发布的招聘信息，提高对各种以文职人员招考为目的的虚假信息的警惕，切勿上当受骗。如有疑问，请与指定联系人咨询。
联系人：葛干事、王干事
联系电话： 010-66911430、66912100
附件：2020年招考岗位计划表
2020年空军预警学院文职人员招考预告
一、学院简介
空军预警学院坐落在有“九省通衢”之称的美丽江城——湖北省武汉市，组建于1952年，前身是中国人民解放军防空学校（武汉）和雷达学校（南京），1983年更名为空军雷达学院，2011年更名改建为空军预警学院，2017年调整为军事高等教育院校，是全军唯一一所预警领域专门院校，军队首批本科教学优秀单位，军队信息能力培养基地。学院涵盖高等教育、任职培训和士官教育，培养层次从本科到博士，主要承担全军预警部队和空军信息对抗部队军官培训任务。
学院拥有良好的育人环境和教学科研条件，总占地面积3500余亩，建有国内最大的雷达实装训练基地，图书馆、实验室、体育馆等各类教学训练场地完备，生活服务设施齐全。学院师资力量雄厚，拥有一支学历层次高、业务素质精、梯次结构合理的教员队伍，现有中国科学院院士1名，入选“国家百千万人才工程国家级人选”3人。教授、副教授200多名，全国、全军优秀教师18名，军内领军拔尖人才4名，19名专家享受国务院政府特殊津贴；学院有3个博士学位授权点、9个硕士学位授权点，3个军队（省）级重点学科、3个军队（省）级重点实验室；是军队“2110工程”整体条件重点建设院校，有6个军队重点建设学科专业领域，3个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站。
近年来，学院党委高度重视文职人员的培养使用，始终把这支队伍作为人才队伍建设的重要组成部分，坚持做到让文职人员在融入发展中明确方向、在融入部队中实现认同、在融入工作中体现价值、在融入生活中安心本职，队伍作用的发挥日益显著。目前，学院240余名文职人员中，已有20余人成长为教研室领导，40余人担任教研组长或课题组负责人；15人获得国家和军队科技进步奖、自然科学基金等重要科技奖励和资助；40余人参与军运会、国庆和世博安保等重大军事行动；4人获军队院校育才奖银奖，3人获得全军教学模式创新比赛一等奖，从文职人员队伍当中还走出了感动学院人物、爱院建院标兵、教学科研标兵等学院先进典型。
随着新一轮军队院校调整改革任务的逐步落地，学院文职人员比例大幅提高，这支队伍将逐步成为学院教员队伍的主体。热忱欢迎有志于国防教育事业的各界优秀人才加入到我们的行列。
二、招考条件
应聘人员一般应具备以下条件，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准：
1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
2.应聘专业教学岗位的，应具有研究生学历学位，本科学历以原 “985工程、“211工程”高校毕业为主，其中报考雷达士官学校岗位和招考条件要求博士学历的岗位放宽本科学历条件。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，报军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试。
3.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.应聘到初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；应聘到中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
6. 报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。
三、主要程序
军委政治工作部将通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），适时向社会公开发布2020年度全军文职人员招考信息，学院微信公众号“预警空天”（微信号：yjktyjkt）将同步发布我院招考信息。
四、职业规划
学院文职人员确立了逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，建立了初、中、高级专业技术职务晋升体系，形成了完备的学历和职业能力提升培训体系，具有良好的成长平台和广阔的发展空间。
五、福利待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）、科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受）。
住房保障：军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
社会保险：军队用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的标准和比例缴纳。军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。军队用人单位及其文职人员按照规定参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，还应为文职人员建立职业年金。
福利抚恤：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
六、注意事项
特别提醒，应聘必须通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，请与指定联系人咨询。
联 系 人：唐干事 潘干事
联系单位：空军预警学院政治工作处、空军预警学院雷达士官学校政治工作处
联系电话：027-85965004/027-65032135，
联系邮箱：kiyjxyzgc@163.com
附：qq咨询群
七、招考计划明细
2020年学院拟面向社会公开招考优秀人才，主要是拟从事教学、教学辅助和部分管理岗位的文职人员。具体招考计划如下：
责任编辑：张永猛
下一篇：撤销＋增列！河北5高校学位授权点有调整 有你母校吗
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中部战区空军，全称是中国人民解放军中部战区空军，是解放军五大战区及战区军种机关调整组建完成之后，中部战区下辖的一支重要力量。包括担负对外迎宾和礼仪特技表演任务的八一飞行表演队、首次击落美蒋u-2飞机的“英雄营”和成功实施防天反导的“长空铁拳导弹营”。先后涌现出击落美“双料王牌”飞行员韩德彩、创造14:0战绩的战斗集体“李世英中队”等英雄楷模。历史底蕴深厚，战斗成绩彪炳，为维护国家主权领土完成、保护人民生命财产和支援国家经济建设做出了重要贡献。
为深化军队编制体制调整改革需要，2020年中部战区空军面向社会公开招聘优秀人才，主要从事教学、卫生、工程、财会专业系列的文职人员。所称文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》（简称《条例》）规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员的相应权利，履行相应的义务。
一、招考条件
招考对象包括高校毕业生和社会人才，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件：
1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2.学历条件。除护理岗位外，其他岗位必须具有全日制本科以上学历，且所学专业必须与岗位要求相符（具体参见各岗位详细要求）。
3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄应在45岁以下。
报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。
对博士岗位符合报考条件的研究生，可精简笔试环节，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。
二、岗位需求
今年我区提供招考岗位114个，计划招聘各类人才144名。具体岗位需求见附表《2020年面向社会公开招考文职人员岗位计划表》。（具体岗位信息以军队人才网公布内容为准）
三、主要程序
1.公布信息
军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），向社会公开发布2020年度军队文职人员统一招聘信息。
2.报名初审
报考人员根据公布的招聘信息，通过军队人才网统一报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名后不予变更报考信息和退费。
3.统一考试
应聘人员通过军队人才网打印本人准考证。考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。全军统一考试时间目前未确定，请关注军队人才网公布信息。
4.确定入围名单
军委政治工作部按照招考岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。
5.面试体检
对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
6.确定预选对象
用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。其中科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
7.政治考察
预选聘用对象确定后，由用人单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
8.确定拟录用对象
对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，同步对外公示。
9.组织审批录用
政审考察结果公示时间结束后，对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，经审批后，用人单位按规定及时书面通知其到岗工作，并及时与专业技术岗位的新录用人员签订聘用合同，新录用人员实行试用期，时间为6个月（含岗前培训）。
10.办理任职手续
新录用人员岗前培训和试用期考核合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
四、福利待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。工资水平为：本科学士以下（含本科）7700元以上，硕士研究生8300元以上；博士研究生9500元以上（以上收入不含住房补贴，保险补贴及其他特殊津贴和福利待遇）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。保险缴费采取代扣代缴形式，由单位每月工资中发放保险补贴，同时扣除。
4.福利待遇。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元）、子女保育教育费（现行标准为每人每月150元）、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度。统一发放制式服装，伙食待遇与同岗位现役干部一致。文职人员探亲休假按照国家和军队有关规定执行，每年一次健康体检，子女就读军队幼儿园享受与军人同等待遇等。被招聘为驻京用人单位岗位的应届高校毕业生可申请办理北京市户口，其他符合条件的驻京单位人员可申请办理北京市工作居住证。
五、注意事项
招聘统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，报考人员可依据军队人才网公布的公共科目和专业科目考试大纲做好准备。敬请广大报考人员及时关注军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）发布的招聘信息，提高对各种以文职人员招考为目的的虚假信息的警惕，切勿上当受骗。如有疑问，请与指定联系人咨询。
联系人：葛干事、王干事
联系电话： 010-66911430、66912100
附件：2020年招考岗位计划表
2020年空军预警学院文职人员招考预告
一、学院简介
空军预警学院坐落在有“九省通衢”之称的美丽江城——湖北省武汉市，组建于1952年，前身是中国人民解放军防空学校（武汉）和雷达学校（南京），1983年更名为空军雷达学院，2011年更名改建为空军预警学院，2017年调整为军事高等教育院校，是全军唯一一所预警领域专门院校，军队首批本科教学优秀单位，军队信息能力培养基地。学院涵盖高等教育、任职培训和士官教育，培养层次从本科到博士，主要承担全军预警部队和空军信息对抗部队军官培训任务。
学院拥有良好的育人环境和教学科研条件，总占地面积3500余亩，建有国内最大的雷达实装训练基地，图书馆、实验室、体育馆等各类教学训练场地完备，生活服务设施齐全。学院师资力量雄厚，拥有一支学历层次高、业务素质精、梯次结构合理的教员队伍，现有中国科学院院士1名，入选“国家百千万人才工程国家级人选”3人。教授、副教授200多名，全国、全军优秀教师18名，军内领军拔尖人才4名，19名专家享受国务院政府特殊津贴；学院有3个博士学位授权点、9个硕士学位授权点，3个军队（省）级重点学科、3个军队（省）级重点实验室；是军队“2110工程”整体条件重点建设院校，有6个军队重点建设学科专业领域，3个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站。
近年来，学院党委高度重视文职人员的培养使用，始终把这支队伍作为人才队伍建设的重要组成部分，坚持做到让文职人员在融入发展中明确方向、在融入部队中实现认同、在融入工作中体现价值、在融入生活中安心本职，队伍作用的发挥日益显著。目前，学院240余名文职人员中，已有20余人成长为教研室领导，40余人担任教研组长或课题组负责人；15人获得国家和军队科技进步奖、自然科学基金等重要科技奖励和资助；40余人参与军运会、国庆和世博安保等重大军事行动；4人获军队院校育才奖银奖，3人获得全军教学模式创新比赛一等奖，从文职人员队伍当中还走出了感动学院人物、爱院建院标兵、教学科研标兵等学院先进典型。
随着新一轮军队院校调整改革任务的逐步落地，学院文职人员比例大幅提高，这支队伍将逐步成为学院教员队伍的主体。热忱欢迎有志于国防教育事业的各界优秀人才加入到我们的行列。
二、招考条件
应聘人员一般应具备以下条件，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准：
1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
2.应聘专业教学岗位的，应具有研究生学历学位，本科学历以原 “985工程、“211工程”高校毕业为主，其中报考雷达士官学校岗位和招考条件要求博士学历的岗位放宽本科学历条件。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，报军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试。
3.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.应聘到初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；应聘到中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
6. 报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。
三、主要程序
军委政治工作部将通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），适时向社会公开发布2020年度全军文职人员招考信息，学院微信公众号“预警空天”（微信号：yjktyjkt）将同步发布我院招考信息。
四、职业规划
学院文职人员确立了逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，建立了初、中、高级专业技术职务晋升体系，形成了完备的学历和职业能力提升培训体系，具有良好的成长平台和广阔的发展空间。
五、福利待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元，试用期满后到手月工资约11000元。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）、科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受）。
住房保障：军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
社会保险：军队用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的标准和比例缴纳。军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。军队用人单位及其文职人员按照规定参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，还应为文职人员建立职业年金。
福利抚恤：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
六、注意事项
特别提醒，应聘必须通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，请与指定联系人咨询。
联 系 人：唐干事 潘干事
联系单位：空军预警学院政治工作处、空军预警学院雷达士官学校政治工作处
联系电话：027-85965004/027-65032135，
联系邮箱：kiyjxyzgc@163.com
附：qq咨询群
七、招考计划明细
2020年学院拟面向社会公开招考优秀人才，主要是拟从事教学、教学辅助和部分管理岗位的文职人员。具体招考计划如下：
责任编辑：张永猛
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