一，职位要求：
1，年龄：25～45周岁；
2、学历：大专及以上；
3、有金融公司(或者电销岗位)从业经历优先；
4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托、保险等行业经验者优先；

二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求)
1，公司定期分配客户名单（无须自己拓客），分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。
2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。
3，在自己手中已购买产品的客户做好高客服务，特殊节日及节假日服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。
4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，现场陪同客户。

三，福利待遇：
1，新入职的员工前期六个月有新人津贴（满足公司基本要求即可）
2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式。
3，收入构成：高额佣金 方案奖励 实物奖励 业绩奖金 续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高) 英才津贴 培训津贴
4，活动方案财务支持。
5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！
6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金） 新人辅导奖金 直辖组月度管理奖金 直辖组年度管理奖金 育成奖金 新主管育成奖金 业务主管MDRT特别奖等
7，团队可传承

8，周末双休

9，优秀者可成就百万年薪梦想