职位描述
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1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工薪酬的制表,提供相应的报表和资料。 6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 7、负责公司人事文件的呈转及发放。 8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。包括员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
工作地点
地址:沈阳沈阳
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沈阳秋实农业科技发展有限公司
- 农/林/牧/渔
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 沈阳市大民屯镇102国道东侧
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