职位描述
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【岗位职责】1、组织雇员的绩效管理,并对绩效评价过程进行监督,每月依据公司绩效管理进程进行绩效汇总,定期对绩效考核结果数据进行反馈;2、定期对雇员进行绩效面谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工培训活动;3、担当业务部门的人力资源顾问和合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决办法;4、主动与业务部门进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级的有效传递;5、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;6、对业务的洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织优化,提升团队凝聚力,提高核心员工的稳定性;【任职要求】1、本科以上学历,1年及以上人力资源工作经验;2、在绩效、培训模块有相关经验,有HRBP经验优先考虑;3、具有良好的业务理解力和洞察力;4、具有对人和组织的敏感度,发现问题并形成有效的解决方案;5、熟练使用OFFICE等办公软件;【福利待遇】1、定期激励/奖金 ; 2、通讯补贴 ; 3、员工旅游 ; 4、双休、7.5小时工作制;5、年终奖金;6、五险一金;7、年度体检;
职能类别:HRBP
工作地点
地址:沈阳沈阳-浑南区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沈阳伊斯特化学科技有限公司
- 贸易·进出口
- 51-99人
- 公司性质未知
- 荣兴国际大厦b座 2515室
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