岗位职责：1、全面负责项目内部人力资源和行政综合管理工作；2、根据公司发展战略组织完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；3、根据公司经营规划，制定项目内部招聘计划及具体实施办法；4、负责员工关系工作流程梳理及日常监管，做好劳动风险把控；5、组织制定新老员工培训管理制度、培训计划及相应考核；6、负责对员工薪酬绩效进行评定，并根据业务情况，调整并完善绩效及激励方案；7、负责人事类整体月、季、年度工作情况分析及工作报告；8、对各类费用报销进行监管；9、负责作业现场安全、卫生检查及所需行政类物品、固定资产类物品管控；10、负责项目内人员的日常管理；任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；2、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事行政综合负责人相关工作经验；具有大中型企业或外资企业项目内部相关职位工作经验者优先 ；30—35岁为佳；3、具有人力资源二级证书者优先；4、熟悉人力资源管理及行政各模块工作，了解劳动法各项细则，具有较强的语言表达能力，沟通协调能力，敏锐的洞察力以及较强服务意识。薪酬福利：1、6k-10k；2、五险一金，双休，午餐，节日福利。 年龄要求：35岁以下 职能类别：人事经理 关键字：hrbp人事行政HRM 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护